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发信人: hotrain (yyz), 信区: Creation
标 题: 听宣讲会的一点想法
发信站: 日月光华 (2007年10月19日22:48:53 星期五), 站内信件
两个星期来，我听了不少宣讲会，发现原来这些外企业绩是那么大，待遇是那么好，而
招的人是如此得少，最后能进去的人都是最优秀的人。而如今最优秀学生最理想的归宿
可能就是外企了。
在外企，会有很高的薪水，很有发展前途的职业前景，有很好的学习和锻炼的机会。这
些顶尖的学生会被培养为优秀的职业经理人，去为外国的企业创造更大的价值。但是中
国的企业何时能腾飞呢，国企是不是更需要这类人才呢，就像我们现在有一大批优秀的
人才去了国外做科研，不回来了，我们的科学技术发展总是落后于国外。
看看这些500强企业，有很多都是个人白手起家的，比如欧莱雅就是一个化学药剂师发明
了第一支染发剂起家的，把一个普通的发明转化为生产力，最后发展到了那么大的企业
；而玛氏由一个糖果推销员从家里的小作坊里一步步走向世界的。这里面是什么因素支
撑他们走向那么大成功的，我不知道。我们中国这么大的国家，就不会有这样的人么？
职业经理人和创业者的思维模式应该是不同的吧，可能去外企的优秀人才里会有些是有
创业潜力和才能的，但在一个培养管理者和服务者的环境里会不会慢慢磨掉锐气，而失
去做老板的潜质，那中国不就会越来越缺少创业者和老板么，何时有中国的企业进入世
界500强呢？
人家创造了一个伟大的帝国，而我们永远只是个管理者，永远是臣子。何时我们自己去
实现中国之梦，去书写伟大帝国缔造史呢？
当然，我对企业什么的都不懂，可能有些想法很幼稚可笑，但这些是我的不解、疑惑和
担心。
在这个版上，有很多意气风发的勇者，真希望有一天，会有越来越多中国的世界五百强
企业去国外的名牌大学开宣讲会，应聘条件里有一条，要中文口语流利，认同本企业有
中国特色的企业文化和价值观。
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※ 来源:·日月光华 bbs.fudan.edu.cn·[FROM: 10.17.66.68]
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